La nostra attenzione si poggia sull’individuazione tanto degli elementi disfunzionali quanto delle risorse intrinseche per fronteggiare difficoltà o amplificare creatività, benessere e produttività.
Tali elementi all’interno di un contesto lavorativo si riversano sulla sfera dell’umore, sulle relazioni interpersonali, sul clima lavorativo e in ultimo, non per importanza, sulla produttività stessa dell’azienda.
È ampiamente dimostrato che il benessere del lavoratore porta ad un incremento della produttività in termini qualitativi e quantitativi.
La proposta che Vi presentiamo garantisce flessibilità e obiettivi mirati.
Il nostro modo di approcciarci alle aziende è fatto di obiettivi, fasi e previsioni.
Infatti il lavoro per obiettivi permette di capire come focalizzarsi sui punti di forza, come implementare i punti di crescita e come analizzare i processi di crescita.
COSA POSSIAMO FARE:
- LAVORO SUL PASSAGGIO GENERAZIONALE IN AZIENDE MEDIE A GESTIONE FAMILIARE: centrato sulla storia dell’azienda e sulla condivisione di valori e nuove visioni in un progetto condiviso tra imprenditore senior e imprenditore junior
- SVILUPPO E RINFORZO DELLE COMPETENZE MANAGERIALI: attraverso una formazione dei manager che miri a migliorare la gestione del tempo, dei conflitti e delle riunioni e a tenere viva la motivazione dei collaboratori;
- LA QUALITA’ TOTALE che miri a conoscere e potenziare la soddisfazione dei partecipanti, l’apprendimento, il comportamento e l’ottimizzazione strutturale.
UTENZA:
la nostra possibile utenza è formata da tutte le e persone coinvolte nelle
attività aziendali:
o proprietari;
o dirigenti;
o amministratori;
o responsabili di settore;
o personale.