Il nostro modo di intendere il lavoro con i manager passa dallo sviluppo al rinforzo delle competenze degli stessi: attraverso una formazione che miri a migliorare:
- la leadership;
- la visione strategica;
- il problem solving e la capacità di scegliere;
- la gestione del tempo, dei conflitti e delle riunioni;
- il tenere viva la motivazione propria e quella dei collaboratori;
- comunicazione efficace;
- gestione dei conflitti;
- lavoro in squadra;
- consapevolezza dei concetti di stress e emozioni nel lavoro;
- implementare una visione integrata di sè, dello staff e dell’azienda.
Perché sappiamo che è possibile guardare l’uomo oltre il suo ruolo e la sua mansione, riteniamo che offrire strumenti che aiutino a migliorare il proprio benessere sul posto di lavoro possa essere un modo di offrire la possibilità di guardare se stessi, le proprie risorse e la propria storia con gioia, gratitudine e desiderio di costruire sempre nuovi percorsi.